La auditoría ya no revisa tu procedimiento. Revisa la evidencia.

Sí, para la parte de controles de acceso físico, que es donde más gente tropieza. Los estándares mínimos piden identificación y registro de empleados, visitantes y contratistas, y las auditorías recientes revisan evidencia operativa: registros históricos, datos de control de acceso, reportes de incidencias y entrevistas al personal. Intrare te da ese histórico con hora, nombre y evidencia, exportable por el periodo que te pidan. Lo que no hacemos es la certificación completa, porque hay muchos otros requisitos que no tienen que ver con la puerta.

Moviendo la revisión documental a antes del ingreso, que es la recomendación de los especialistas en el tema. Bajo el artículo 14 de la LFT y el régimen REPSE, si el contratista no cubre las cuotas obrero patronales la autoridad puede ir contra la empresa contratante, y pedir el alta del IMSS después del accidente ya no sirve. Con Intrare la vigencia del documento se revisa cuando se autoriza el acceso, y queda registrado quién autorizó a esa persona, qué día y por cuál caseta entró. Eso es lo que te sostiene una revisión.

En la mayoría de los casos sí. Intrare maneja automatización de puertas y barreras y se puede configurar con distintos biométricos, así que buena parte del hardware que ya tienes instalado se aprovecha. Lo que cambia es el detalle de tu instalación, por eso en la demostración te pedimos marca y modelo de lo que ya opera y te decimos con claridad qué se integra y qué habría que cambiar. Preferimos decírtelo antes y no a mitad del proyecto.

Es una conversación que tenemos contigo antes de firmar, no una respuesta de folleto. Cada planta tiene políticas distintas de TI y de matriz, y en algunos corporativos esto lo define un área que ni siquiera está en México. En la demostración nos dices qué te exige tu política interna y te decimos con honestidad qué se puede hacer y qué no. Si no encaja, te lo decimos ahí mismo.

Casi siempre conviven, porque resuelven cosas distintas. El sistema corporativo suele estar hecho para el empleado con gafete, y el hueco está en el visitante, el proveedor y sobre todo el contratista, que es justo donde se juega la auditoría y la responsabilidad solidaria. Muchas plantas usan Intrare en caseta y acceso de contratistas, y dejan el sistema global para la nómina interna. En la demostración revisamos tu caso y si de verdad se traslapa, te lo decimos.

El facial es opcional y varias plantas operan solo con QR, así que si el tema es delicado se puede dejar fuera desde el arranque. Los datos biométricos son datos personales sensibles bajo la ley mexicana y requieren consentimiento expreso e informado del titular. Intrare opera con aviso de privacidad y términos publicados, y en la implementación te ayudamos a dejar ese consentimiento bien documentado con tu personal y con tus contratistas.

Depende de cuántos accesos tengas, de qué hardware se reutiliza y de qué tan rápido nos entreguen el padrón de contratistas. En la demostración te damos un tiempo estimado real para tu caso, con las etapas, no un promedio de folleto que después no se cumple. Y te decimos qué necesitamos de tu lado, porque esa parte también define la fecha.